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我要留言| 主题：老人补缴保险问题 | |
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家里母亲50多岁，想要在退休年龄到之前缴费保险，并把退休之前年限所需的金额补缴。但是打9612333咨询电话，反馈说必须从开始缴费往后交够15年才可以享受社保，如果母亲54岁缴费保险，得缴到69岁才能开始享受社保待遇，且不说老人能不能享受到待遇，就是这种对待老人的政策就不太合理，而且就算是个体灵活就业缴费，也得考虑老人有没有连续缴费十五年的能力。年轻时响应郑福政策计划生育，国家来养老，到现在的时候，想要自己把钱补缴来享受养老待遇，国家还要设置门槛才能享受。老百姓好难啊！！！2020-08-10 11:59:30 |
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您好！根据《社会保险法》规定，《社会保险法》实施（2011年7月1日）前已经参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可继续按年度缴费，延长缴费五年后仍不足15年，可以一次性缴至满15年，领取基本养老保险待遇。不选择继续缴费的，也可以转移至城乡居民养老保险制度，按规定享受城乡居民养老保险待遇。《社会保险法》实施（2011年7月1日）后参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可继续按年度缴纳养老保险费，缴满15年后，领取养老保险待遇。不选择继续缴费的，也可以转移至城乡居民养老保险制度，按规定享受城乡居民养老保险待遇。2020-08-12 09:48:26 |
| 主题：关于养老保险问题 | |
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本人从2002年8月至2017年8月在长春市六十八中学工作15年社保问题从15年开始跑，到朝阳区劳动局，17年3月仲裁裁决存在事实劳动关系由于校方不配合托到2019年，19年到社保局二楼说仲裁日期不清不能补交，这样又到人民法院，由于疫情期间，四月份才判决，存在事实，劳动关系也有了时间节点，可到了社保局二楼，又说没有判补签劳动合同，还是不能补缴？由于这类仲裁案件不能重审，现在我也不知道到哪里去找，请给予指点，谢谢领导2020-08-10 11:51:19 |
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您好！《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”按照上述规定，企业职工社会保险参保缴费业务应依据合法劳动合同或原始档案办理。 劳动仲裁书及判决书等仅可证明您与单位之间存在事实劳动关系，无法确定您的用工形式与职工身份，因为您无法提供上述材料，故我局无法依据适用政策为您办理相关业务。2020-08-11 15:03:53 |
| 主题：云付科技欠缴保险 | |
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公司保险欠缴，导致不能减员，无法正常在新单位缴纳保险。已经欠快1年了。2020-08-10 11:43:34 |
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您好！被投诉单位吉林省云付网络科技信息发展有限公司现有参保职工13人，自2019年1月起欠缴社保费。我局一直关注该单位经营情况，该单位资金链断裂，经营困难，目前正在积极追讨应收账款。该单位负责人承诺，追讨回账款立即解决拖欠职工社保费问题，并优先解决已离职职工的社保欠费。我们会持续关注该单位经营情况并追缴社保费，感谢您的理解。2020-08-11 15:47:10 |
| 主题：关于养老保险问题 | |
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本人从2002年8月至2017年8月在长春市六十八中学工作15年社保问题从15年开始跑，到朝阳区劳动局，17年3月仲裁裁决存在事实劳动关系由于校方不配合托到2019年，19年到社保局二楼说仲裁日期不清不能补交，这样又到人民法院，由于疫情期间，四月份才判决，存在事实，劳动关系也有了时间节点，可到了社保局二楼，又说没有判补签劳动合同，还是不能补缴？由于这类仲裁案件不能重审，现在我也不知道到哪里去找，请给予指点，谢谢领导2020-08-10 11:27:47 |
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您好！《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”按照上述规定，企业职工社会保险参保缴费业务应依据合法劳动合同或原始档案办理。 劳动仲裁书及判决书等仅可证明您与单位之间存在事实劳动关系，无法确定您的用工形式与职工身份，因为您无法提供上述材料，故我局无法依据适用政策为您办理相关业务。2020-08-11 15:03:42 |
