1.工伤保险中，“兼职工伤”是什么意思？
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）文件规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
如职工自A单位离职，到B单位入职。在A单位工伤保险未办理停保时，已经与B单位存在劳动关系期间，B单位为其参保工伤保险，系统提示“人员本次参加工伤险种为兼职工伤，请确认！”。
特别提醒：上述情况中，在A单位办理减员后，B单位无法为该职工兼职身份参加养老保险、失业保险。用人单位需要缴纳该人当月兼职工伤费用后，将该人兼职工伤减员，再办理该职工全险种续保。
2.办理工伤保险增、减员业务，有时间要求吗？
由于工伤保险即时性的特点，需要在职工入、离职时及时办理职工社会保险增、减变动。
长春社保“新系统 新经办”模式下，用人单位在办理本月人员增减变化后，可以自主发起全险种当期社会保险费用的核定与征集。
