答：新办法待遇计发标准=基本养老金＋职业年金

基本养老金=基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金。

具体计算方法如下：

(1)基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

    本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限；

(2)过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%。

(3)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

(4)职业年金=退休时职业年金储存额÷计发月数（职业年金有关税收政策，按照国家有关法律法规和政策的相关规定执行）。

2.机关事业单位工作人员获得省劳模，退休费加发比例是多少？

答：对获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，不提高基本退休费计发比例。

根据文件规定，改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时由荣誉称号授予部门或单位给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。

对改革前已获得此类荣誉称号，未领取一次性奖励的工作人员，本人退休时给予一次性退休补贴，资金从原渠道列支。