1、职工发生工伤后，用人单位申请工伤认定有时间限制吗？

答：根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。” 

2、工伤职工住院期间需要护理，该如何处理？ 

答：根据《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十四条规定“停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度职工平均工资1人的标准支付护理费。已享受生活护理待遇的，用人单位可不再派人护理。”