按照全省干部作风大整顿活动总体安排，结合全省社保系统干部作风大整顿活动推进方案，10月12日，吉林省社会保险事业管理局召开干部作风大整顿专题会议。深入落实巴音朝鲁书记讲话精神，深刻反思问题疫苗案件汲取教训，结合社保系统工作实际，坚持问题导向，按照“严实深细”的要求，查“八不”、破“五弊”，推动全系统干部作风有一个根本性转变。会议由省局党组书记、局长王喆同志主持，省局领导班子成员及副处级实职以上领导干部参加会议。

      会议上，王喆局长代表省局党组班子就全省社保系统干部作风大整顿活动进展情况及领导班子“五个问题清单”进行通报，同时，省局领导班子成员就个人“五个问题清单”分别进行通报。

      王喆局长认为，全省社保系统集中开展干部作风大整顿活动，是贯彻落实中央和省委决策部署的必然要求，是更好推动社会保险事业高质量发展的重要保证，是加强全系统干部职工作风建设的迫切需要，意义重大，影响深远，要聚焦民生堵点、痛点和难点，勇于自我革命，敢于刀刃向内，以大破大立的决心祛除顽疾。

      王喆局长指出，全省社保系统干部作风大整顿活动在多方面取得了实效，一是全方位健全完善了企业职工基本养老保险省级统筹政策制度和经办管理体制。二是进一步健全完善了社会保险六大工作体系。三是推动了全系统干部作风转变，营造了干事创业良好氛围。四是社会保险事业改善民生，推动吉林全面振兴发展成效显著。五是“只跑一次”改革全面落实。六是社会保险经办服务群众满意率和认可度又有较大提升。

      王喆局长强调，作风建设永远在路上，下一步，全系统干部一要强化政治站位，扎实开展好干部作风大整顿活动。二要把开展活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来。三要把开展活动与营造风清气正的政治生态结合起来。四要继续落实各项整改任务，把兑现整改承诺作为对群众关切的积极回应。五要完善干部作风建设长效管理机制，巩固和扩展作风整顿活动成果。六要坚持活动开展与工作推进“两不误、两促进”。以干部作风大整顿的实际成效全面提升经办服务管理水平，推动全省社会保险事业高质量发展。