按照全省社保系统干部作风大整顿活动部署，10月9日，省局党组成员、副局长曹树申到四平市社保局围绕干部作风大整顿活动落实情况进行了督导调研。曹树申副局长一行传达贯彻了《王凯同志在全省作风大整顿活动领导小组办公室会议上的讲话》精神、吉林省委《善于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》、《对19名不担当不作为干部进行组织处理的通报》，听取了四平市社保局干部作风大整顿活动开展情况汇报，并就2018年重点工作完成情况进行了督导。

曹树申副局长指出，四平局干部作风大整顿活动能够严格按照省局党组要求，程序严实，成效显著，特点突出。一是领导高度重视，班子带头，以上率下。二是活动开展标准高，要求严实，严督实细。三是活动参与范围广，组织得力，方法正确。四是整改落实到位，措施详实，立行立改。

       曹树申副局长结合下步活动开展提出具体要求，一是要切实提高思想认识，做到见人见事见思想。二是要结合清单问题逐条梳理，确保立行立改，大力解决突出问题。三是要切实把“四个一批”落到实际，把严肃处理责任追究与树立标杆并重。四是要加强对处县活动开展情况的督导，推动所属外县把活动做实做细。五是要建立制度，完善机制，明确责任，切实把作风大整顿落到实效上。六是要把作风大整顿活动与各项工作结合起来，两手抓两手硬，切实推动社会保险事业有更大飞跃。

      会后，四平市社保局立即组织召开了中层干部会议，进一步听取各科室对存在问题的整顿情况，将整顿落实情况列入年终考核，确保作风大整顿活动取得实效。同时，按照督导组要求，继续聚焦问题导向，明确具体任务，细化推进措施，完善制度机制，切实推动各项工作落到实处。2018年10月11日，组织市局督导组对所属三个县活动开展情况进行实地督导，确保全地区一盘棋、一个标准。