一是出台《长春市社会保险电子业务文件归档与电子档案管理办法（试行）》和《长春市社会保险业务档案管理制度》，规范管理，夯实基础工作。二是全局实行兼职档案员工作制度，多次集中培训，深入部门指导，保证档案高效率、高质量交接。三是统筹安排，从各科室抽调人手，举全中心之力打攻坚战。四是革新工作方式，采取流水作业，统一装盒，统一盖章，统一录入数据，极大节省了入库时间。

至2019年8月末，近5万卷纸质业务档案已全部接收完毕，并进行了电子化加工。同时，接收电子档案近47万件，比预期提前4个月完成接收任务，实现了业务档案局内资源共享。