为切实维护新就业形态劳动者合法权益，有效分散平台企业职业伤害风险，根据（人社部发〔2025〕24号）、（人社厅函〔2025〕79号）（吉人社联〔2026〕25号）等文件要求，吉林省新就业形态职业伤害保障试点工作于2026年7月1日正式实施，今天，我们带您读懂这项关乎自身利益的重要政策。

一、什么是新就业形态人员职业伤害保障？

这是国家专门为外卖骑手、网约车司机、同城货运师傅等新就业形态人员量身定制的社会保障制度，当您在执行平台订单任务期间（如送餐、接单、送货）途中发生事故伤害时，可以获得医疗救治、经济补偿等保障，相当于新业态从业者的“专属工伤保险”。

二、哪些人可以参加职业伤害保障？

只要在出行（如网约车）、即时配送（如外卖、快递）、同城货运（如搬家、货运 ）这三个行业的平台企业注册并接单，以平台企业名义提供出行、即时配送和同城货运等劳动并获得劳动报酬或者收入的人员，平台企业都应当为新业态人员缴纳职业伤害保障费，实现“每单必保，每人必保”。

目前，我省试点范围涵盖出行、即时配送、同城货运三个行业，涉及曹操出行、滴滴出行、美团、饿了么、达达、闪送、顺丰同城、货拉拉、快狗打车、滴滴货运、满帮（省省）等25家平台企业。

请注意：如果已经与企业建立了劳动关系并参加了工伤保险，则不适用职业伤害保障政策相关规定。

三、职业伤害保障如何参保和缴费？

平台企业统一参保！无需个人线下办理！无需个人缴费！平台企业会以实名制形式为新就业形态人员办理参保手续。您只需确认自己在平台注册并正常接单即可。

缴费标准：职业伤害保障由平台企业按单缴费，个人不缴费。

出行行业按照每单0.01元执行；

即时配送行业按照每单0.07、0.25元执行；

同城货运行业按照每单0.18元执行。

缴费基准额按国家规定每年调整一次。

四、发生事故受伤了，该怎么办？

1、紧急救治：先拨打120或尽快到最近的医院救治，确保自身安全。

2、平台报案：伤者通过平台客户端的“一键报案”功能，向平台企业报告事故情况。如果因伤情较重等无法自行报案的，平台企业可通过技术手段及时识别未完成的异常订单，核实情况后代为报案。

3、待遇申领：平台企业应在事故发生后30日内，通过全国信息平台向事故发生地的人社部门提交职业伤害保障待遇申领。

如果平台企业未按规定提交职业伤害待遇申请，报案者或者其近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日起90日内，直接向当地人社部门提出申请。

五、被确认为职业伤害后，能享受哪些待遇？

职业伤害保障待遇包含医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。具体如下：

（一）医疗费用和康复费用；

（二）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（三）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（四）因职业伤害死亡的，其近亲属领取的丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性职业伤害死亡补助金；

（五）一级至十级伤残人员的一次性伤残补助金、一级至四级伤残人员按月领取的伤残津贴；

（六）五级、六级伤残人员的一次性津贴。

六、伤残和死亡的待遇标准是什么？

答：伤残、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等待遇的计发基数为上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资的60%，一次性职业伤害死亡补助金待遇的计发基数为上一年度全国城镇居民人均可支配收入，计发标准如下：

1、伤残津贴。一至四级月计发标准分别为待遇计发基数的90%、85%、80%、75%；

2、生活护理费。生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的，月计发标准分别为待遇计发基数50%、40%、30%；

3、一次性伤残补助金。一至十级计发月数分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月；

4、一次性津贴。五至六级计发月数分别为30、25个月。

5、丧葬补助金。待遇计发基数的6倍；

6、供养亲属抚恤金。按照待遇计发基数的一定比例发给由因职业伤害死亡人员生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

7、一次性职业伤害死亡补助金。标准为待遇计发基数的20倍。

 

希望这份解读能帮助您更好地了解职业伤害保障政策。如果您有任何疑问，欢迎随时拨打0431-82538967服务热线进行咨询。愿每一位“奔跑者”都能平安健康，一路向前！