各用人单位：
近期，由于全国各地发生多起代缴工伤保险费案件，经法院判决，社保代缴等同于未依法参保，发生工伤或工亡事故工伤保险基金不予赔付，全部赔偿责任由实际用工单位承担。为保障工伤职工合法权益，分散用人单位的工伤风险，规范社会保险参保，现就相关风险提示如下：
一、全面停止违规代缴社保业务。严禁以劳务派遣、合同外包等方式进行工伤保险代缴。尤其是各类人力资源公司，要全面自查单位现有代缴项目，立查立改，消除风险隐患，保障工伤职工利益。
二、规范异地用工参保。按照规定，跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。否则将影响工伤职工申领工伤保险待遇，相关待遇应由用人单位支付，从而造成单位损失，不支付还可能有涉诉风险。
请各用人单位坚持合规经营，严守法律法规底线，依法保障职工合法权益。
附相关案例。
2026年9月14日
