作风问题表现在基层，根子在上面；表现在干部，根子在领导。领导干部好比作风大整顿的“领头雁”，只有管住“关键少数”，加强作风建设才能有说服力和威慑力。

    习近平总书记强调，作风建设一定要从上头抓起，各级领导机关、领导班子和领导干部都要把自己摆进去，带头转作风。对一个地方、一个单位而言，一种风气的形成，往往与领导干部有很大关系；作风建设抓得实还是虚，领导干部也是关键。各级领导干部特别是主要领导，要充分发挥“头雁”作用，用行动发号令、以身教作示范，带头深入学习，带头查摆问题，带头改进作风，推动形成“上级带头、领导示范、上下联动”的工作格局，最大限度地凝聚干部共识，形成工作合力。

    作风大整顿要善于释放以上率下的正能量。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”领导干部既是作风大整顿的参与者，也是作风建设的推动者，是广大群众心中的旗帜和标杆。领导干部要讲责任有担当，不当“好好先生”， 敢于向作风建设中存在的“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”等突出问题亮剑，在重大关头和危难时刻，豁得出来，顶得上去，改进作风就有了强劲推动力。领导干部有了向我看齐的锐气、走在前列的正气，才有以上率下的底气，树立起有形的价值观，于无形中感染和带动广大群众见贤思齐。

    开展干部作风大整顿不是走秀场，最终目的是改进作风、促进发展、惠及群众。长春老工业基地正处在振兴发展的关键时期，完成好新的历史使命，关键在落实。领导干部要带头把作风的转变体现在具体行动上，落实到具体工作中，少说空话，多干实事，真正扑下身子，沉下心来，拿出实实在在的措施，把振兴发展的各项工作往实里做，往深里做，往准里做，争当改革创新的促进派和实干家！