——社会保险待遇稽核处召开工作推进会议

按照省社保局2025年下半年工作推进会精神和市局党组工作部署，为进一步加强社会保险基金监管，规范待遇领取行为，确保基金安全可持续运行。社会保险待遇稽核处于2025年9月8日在市局22楼会议室组织召开社会保险待遇稽核与领取待遇资格认证工作推进会议，杨晓刚副局长对近期各项重点工作任务进行部署，各分局局长、分管副局长及相关科室负责人参加会议。

一、总结现状，直面问题补短板

会议总结了2025年以来全市社会保险待遇稽核与资格认证工作进展情况。一是认证工作提质增效。通过广泛开展认证宣传工作，积极推广“线上+线下”融合认证方式，全市认证率已达100%，较去年同期提升近20个百分点。二是强化数据比对与动态监测。依托全国社会保险信息比对查询平台精准识别异常信息，本年度已累计完成各险种数据比对549万余条，核实问题数据1300余条。三是稽核效能稳步提升。通过实地走访、沟通联系等方式，积极推进各类问题整改工作，有效防范基金流失风险，本年度累计追回死亡多领、服刑多领等合计1492人1003.86万元。四是经办服务持续优化。各分局扎实推进服务前移，在分局一楼大厅设置专人认证服务，并与全市430多家银行网点合作与13家养老机构实现养老金查询与自助认证“一站式”办理。五是灵活调整续发规则。为解决享待人员实际生活困难，预防和化解舆情风险，“五一”节前后6次续发已完成认证人员待遇等工作举措，每月发放期后根据享待人员实际诉求依规调整续发时间，有效提升了群众满意度，至今未发生任何现场突发事件或网络舆情事件。

二、部署任务，明确要求促落实

虽然资格认证与待遇稽核相关工作取得了较好的成果，但当前各分局工作中依然存在的薄弱环节，主要表现在工作进度不平衡、方法手段不统一、部分经办人员核查能力有待提升等方面。下半年各分局要以更高标准推进稽核与认证工作，具体为：一是严格把握认证周期，认真执行停发待遇前的公示、告知、核实等事宜，参照上半年停发待遇工作经验，及时停发超期未认证人员待遇。并按照上级文件精神，立即停发存在疑点信息人员待遇，保障社保基金发放安全。二是为解决失能、失智等特殊情况老年人认证“难”的问题，切实打通服务群众“最后一公里”，继续推动与我市公安、卫健等部门数据共享的工作进展，持续做好正向反向认证数据比对与后续的数据应用，预防“假人”“死人”违规领取待遇。三是常态化开展待遇稽核工作，认真推进问题整改，努力追回多领冒领待遇，重点关注剩余未认证人群，动态管理未认证人员名单。四是针对会议中布置的养老保险死亡后多领、服刑期间多领以及失业保险金违规领取、沉淀账户清理等重点工作任务，进一步加大工作力度，积极联系当事人追回基金，确保各项整改任务落实到位。

三、压实责任，确保任务落地见效

会议要求各分局在疑点数据核实工作中一是要深刻认识到待遇稽核与资格认证工作的重要意义，将其作为社保基金风险防控的重点任务来抓，以“分局局长亲自抓、科室分工明确、工作统筹协调”为抓手，压实工作责任，高标准落实工作任务。二是要积极克服客观困难条件，在核查过程中还原业务办理链条，结合原始纸质档案材料，确保数据核查的完整性与准确性，以“查得出问题、看得懂过程、找得准原因”为目标，针对疑点数据逐条核实，严厉打击违规行为。三是要以追回社保基金为最终目标，确保每一笔违规领取的基金都能依法依规追缴到位，以“改得了问题、追得回基金、堵得住漏洞”为标准，精准分类制定整改措施，同时做好宣传引导，形成警示震慑。

四、提质增效，强化能力促进步

按照省局的统一规划和市局具体部署，会议针对资格认证经办系统新增模块与业务要求变化进行讲解，各部门相互交流实际工作经验并领取资格认证宣传材料。大家表示将以此次会议为契机，切实把会议精神转化为工作动力，全力以赴完成各项任务，为参保人员提供更优质、更高效的服务。