为贯彻落实人社部、省局“解民忧 转作风”专项行动精神，切实整改工作中存在的问题，8月10日，我局召开作风建设专题会，林鹏飞局长作了动员讲话，科级以上干部参加会议。会议就开展“解民忧 转作风”专项行动提出具体要求：

    一是统一思想，提高认识，增强服务的主动性和自觉性。把思想统一到“以人民为中心”上来，深刻理会这次专项行动的重要意义，把为人民服务的意识经过具体行动展现出来，积极主动的参与到排查整改当中。二是落实责任，注重实效，突出问题导向解决堵痛难点。将“解民忧 转作风”专项行动方案中“八个全面”的任务与风险防控体系建设、智慧社保建设紧密结合起来。各部门精准排查出堵点、难点、痛点问题，能整改的即时整改，不能即时整改的列出问题清单，提出整改方向，规划整改时限。三是督检结合，巩固成果，建立行风建设长效机制。增大作风建设在年度业务考核中的权重，坚持监督执纪四种形态。要树立作风建设永远在路上的思想，积极推进经办窗口作风长效机制建设。督导检查组、执纪监督组要各负其责，加大监督考核力度，对规范着装、规范服务形象、按时考勤等工作纪律问题常抓不怠。

为贯彻落实好会议精神，肖伟民副局长要求：一是高度重视，传达到位。各部门要尽快召开专题会议，将会议精神传达到位。二是落实责任，狠抓落实。部门负责人要做到领导到位、责任到位、工作到位、措施到位。三是监督检查，务求实效。督导检查组、执纪监督组要加大巡查考核力度，对顶风违纪或整顿后再发生问题的，从严处理。