为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《法治政府建设与责任落实督察工作规定》及省、市相关要求，全面落实法治政府建设年度报告制度，现将我局2024年度法治政府建设工作报告如下:

一、主要举措和成效

（一）强化组织领导，夯实法治建设责任

 完善领导机制，成立以主要负责人为组长的法治政府建设工作领导小组，明确成员职责分工，形成 “主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各处室协同抓”的工作格局。党组会议研究解决法治建设中的重大问题，将法治政府建设纳入单位年度重点工作，与社保业务工作同部署、同落实、同考核。

（二）深化法治教育，提升法治素养

 加强领导干部学法用法，将习近平法治思想、宪法、民法典以及社保领域相关法律法规纳入领导班子理论学习中心组学习内容，通过专题讲座、交流研讨等形式，深入传达学习，深刻领会其重大意义、丰富内涵和精神实质，把握新时代党中央坚持全面依法治国、推进法治中国战略部署，以党的二十大精神、习近平法治思想为指引，全面推进局内各方面工作法治化，提升领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

（三）推进服务改革，持续提升服务质量

为给广大参保单位和个人提供更加便捷的办事体验，社保网办系统优化升级，扎实开展 “互联网 + 政务服务”，推动社保服务事项网上办理，优化社保线上服务平台，简化办事流程，提高办理效率。“多险合一”“一网通办”，参保单位和个人可通过支付宝、吉事办APP、电子社保卡登录平台办理各项业务，应用吉林省微信小程序，足不出户即可办理社保业务。

（四）优化“府院联动”，有效化解矛盾纠纷

自与长春铁路运输法院建立府院联动机制度以来，双方积极沟通协调，促进行政争议实质性化解，加大诉前调解力度，做到信息共享，求同存异，努力从源头上化解行政争议。2024年度诉前调解与立案后化解案件数量约占总量二分之一。

（五）提高法治教育，提升全局法治能力

切实履行推进法治建设第一责任人职责，保障法治政府建设工作有序开展。通过“每周一学”、以案释法、网上旁听庭审等方式开展本系统工作人员学法用法活动，提升领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。持续推进法治知识学习和业务练兵比武常态化、长效化，强化以“赛”促学，构建“学、练、赛”一体化机制，积极参与吉林省人力资源和社会保障法治知识竞赛，与人社、工会系统选手组成长春市代表队和省直代表队，并获得总决赛一、二等奖及优秀组织奖。

二、存在的不足和原因

尽管2024年度法治政府建设取得了一定的成绩，但还有一些方面仍需要不断改进、完善和提高。一是法治宣传针对性有待提高，部分普法宣传未能紧密结合社保工作实际和群众需求，宣传内容和形式较为单一，导致部分群众对社保法律法规的理解不够深入，法治宣传的实用效果不够理想；二是法治工作信息化水平有待提升，在法治政府建设过程中，信息化技术的应用还不够充分。

三、党政主要责任人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设情况

党政主要负责人始终将法治建设摆在工作全局的重要位置，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，将法治建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥了主要责任人在推进法治建设中的领导核心作用，推动法治建设各项工作取得显著成效。

四、2025年度推进法治政府建设的主要安排

2025年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻党的二十大和习近平法治思想，中央全面依法治国工作会议、省市委全面依法治省（市）工作会议要求，牢牢把握法治政府建设正确方向。重点抓好以下几方面工作：

（一）加强推进法治政府建设重点任务落实工作，及时传达学习国家和省、市委有关会议精神，统筹推进法治建设工作部署。

（二）提高法治宣传实效，深入调研群众需求，结合社保工作热点、难点问题，制定针对性强的普法宣传方案。丰富宣传内容和形式，开展精准普法，提高群众对社保法律法规的知晓度和认同感。加强新媒体平台建设，运用大数据分析等技术，实现普法信息的精准推送。

（三）进一步推进府院联动机制，加强与法院的沟通与协调，依法化解行政争议，积极听取法院给予的建议，为依法经办能力提升提供理论保障。

长春市社会保险事业管理局

2025年3月21日

初审：魏云萍

复审：徐  蓓

终审：战  勇