为大力弘扬新时代雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导和动员广大干部职工积极参与到弘扬雷锋精神、共筑文明新风活动中来，长春市社保局在“3.5学雷锋日”期间积极开展学雷锋活动。

    一、开展“岗位学雷锋，争做好员工”服务活动

“3.5学雷锋日”期间，长春市社保局积极开展“岗位学雷锋，争做好员工”服务活动，培育打造传播雷锋精神的服务窗口，活动取得了良好的效果。

    一是大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。广大干部职工通过此次活动，不断提高政治觉悟、加强自身修养，深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、认真领悟“两个确立”的深远意义，把忠于祖国、忠于人民具体落实到本职工作中。

    二是大力弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神。广大干部职工充分发挥积极性、主动性、创造性，以参保群众需求为出发点，深入了解人民群众“急难愁盼”问题和对社保工作的要求与期盼，着力解决人民群众痛点难点堵点问题，为人民群众办实事、做好事，提高人民群众幸福感、满足感、获得感。

    三是大力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。通过此次活动，广大干部职工树立了把职业当作事业，把个人追求同党的事业、国家命运、民族前途和人民的福祉紧密结合的崇高理想，自觉加快知识更新换代，不断提升社会保险业务经办水平，提高为人民服务的本领，以饱满的热情全力投入到保障各项经办服务工作平稳有序开展中。

    四是大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神。通过此次活动，广大干部职工积极发挥主观能动性，敢想敢干、敢闯敢试，以顽强的意志、不懈的努力，敢于压倒一切困难的气概，攻坚克难、各尽所能、各展所长，让创新创造活力充分迸发，助力社会保险事业永葆生机活力。

    五是大力弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。广大干部职工保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在工作上向典型学习、向先进靠拢，时刻以高标准严要求来对待自己，永葆艰苦朴素、廉洁奉公的优良传统，吃苦在前、享受在后，争做社保好员工。

    二、组织参与“热血吉行军 真情暖吉林”活动

为大力弘扬无私奉献、友爱互助的崇高风尚，积极传递社会正能量，长春市社保局积极招募退役军人志愿者参加公益献血活动。退役军人们响应号召，纷纷主动请战，经过年龄、身体健康条件等筛选后，共4名退役军人参与到本次公益献血活动中。他们立足新时代、展现新作为，主动做社会主义核心价值观的模范践行者、弘扬志愿精神与传播文明风尚的引领者，发扬了“退役不褪色、退伍不退志”的优良作风，用实际行动践行雷锋精神。

    三、落实“平急结合”，下沉包保小区开展志愿服务

以“学雷锋纪念日”为契机，长春市社保局主动联系包保的博硕街道彩宇社区和永安社区，通过电话访谈的方式，对包保小区进行了一次深入调研。通过访谈，实时掌握包保小区居民动态，了解小区居民群众急难愁盼和安危冷暖问题。今后将与包保街道社区定期联系、积极对接、常态服务。

    长春市社保局结合社保部门职能优势，把学雷锋活动与社保经办服务结合起来，与认真落实市委“服务基层”“服务群众”以及构建“平急结合”基层治理体系结合起来，与为民服务结合起来，与学习型党组织建设、发挥党员先锋模范作用结合起来，与精神文明创建、讲文明树新风活动结合起来，实现相互融合、协调推进。系列活动结束后，长春市社保局将在总结和继承学雷锋活动工作经验的基础上，不断赋予学雷锋活动以新的时代内涵，不断赋予学雷锋活动以新的吸引力，常态长效化学习雷锋精神，让学雷锋活动广泛而持久，让学习雷锋精神蔚然成风。